为进一步加强学工队伍建设，提升辅导员工作的专业性与实效性，助力学生健康成长成才，学院于2025年12月31日在M6301会议室组织开展了辅导员培训活动。学院党委副书记江新喜、全体辅导员及班主任共同参会，本次培训由学院辅导员汤美丽主讲。
培训中，汤美丽以“从心开始 高效沟通”为主题，结合丰富的工作案例与扎实的理论积淀，为在场学工干部带来了一场干货满满的技能分享。她首先通过大二学生因网络刷单被骗萌生轻生想法等真实案例，引出谈心谈话在学生工作中的重要性，强调谈心谈话并非“我说你听”的单向管理，而是“双向奔赴”的教育赋能，核心是让学生拥有解决问题的内在力量。
针对谈心谈话中常见的“说教评判”“过度包办”“目标错位”三大误区，汤美丽结合具体场景逐一剖析，指出急于下结论、盲目给建议、谈话目标模糊等问题的危害，并给出了共情接纳、启发引导的正确沟通方向。随后，她围绕“师生共同体”“倾听是基础”两大核心理念，详细解读了谈心谈话应遵循的思想为先、平等尊重、激励为主、循序渐进等六大原则，结合“00后”大学生的心理行为特点，强调要用发展的眼光看待学生成长中的问题，尊重个体差异，让每个学生都能找到适合自己的成长路径。
在技能实操环节，汤美丽重点介绍了“3F结构化倾听”这一核心工具，从“听事实、听感受、听意图”三个维度，搭配封闭式询问、开放式提问、隐喻鼓励等实用技巧，帮助学工干部精准把握学生需求。通过宿舍矛盾沟通等案例练习，直观展示了如何运用情绪反馈、启发式提问等方法，让谈心谈话更具温度与实效。她提出的“四大黄金问句”“最小行动建议”等实操方法，为学工干部解决实际工作难题提供了清晰指引。
江新喜在总结时强调，谈心谈话是辅导员开展学生工作的重要载体，也是构建和谐师生关系的关键纽带。希望全体学工干部以此次培训为契机，将所学技能灵活运用到工作中，秉持真诚之心、共情之意，做好学生成长路上的“引路人”与“陪伴者”，切实把思想政治工作做到学生心坎上。
此次培训内容贴近工作实际，针对性强、可操作性高，有效破解了学工干部在谈心谈话中的困惑与难题。参会人员纷纷表示，通过培训对谈心谈话的理念与方法有了更深刻的理解，后续将把所学所悟转化为工作实效，以更专业的能力守护学生成长，为学院人才培养工作筑牢根基。