CEO绿色经历对企业人工智能应用的影响研究
基本信息:
论文题目：Research on the impact of CEO's Green Experience on the Application of Artifical Intelligence in Enterprises
论文作者：罗忠莲；伍 月；李 洁；刘语彤
期刊名称：科学决策
发表时间：2025年01月
研究背景：
在数字经济与绿色发展协同推进的时代背景下，人工智能作为第四次科技革命的核心驱动力，既是全球产业竞争的战略制高点，也是企业突破数智化转型瓶颈、实现绿色技术创新的关键支撑。现有研究证实了人工智能对经济增长、企业环保投资与生产效率的赋能效应，但对人工智能影响因素的探讨多聚焦于劳动力成本、政策支持等宏观层面，却忽视了CEO个人特质这一微观层面因素的影响。高阶梯队理论指出，CEO经历可以塑造认知偏好与决策逻辑，而绿色经历作为其后天重要特质，蕴含的可持续发展认知与绿色管理能力，与人工智能的绿色赋能属性天然契合。当前，我国制造业正处于“绿色化-智能化”协同转型关键期，“双碳”目标对企业技术创新提出更高要求，但CEO绿色经历是否及如何影响企业人工智能应用的研究仍存在有待拓展的空间。鉴于此，深度探究CEO绿色经历与企业人工智能应用之间关系，对政府部门制定企业人工智能相关政策及促进微观实体企业实现数智化转型升级和高质量发展，具有重要的理论及实践参考意义。
内容摘要：
本文以2010-2023年我国沪深A股上市企业为样本，考察CEO绿色经历对企业人工智能应用的影响效应及作用机制。研究发现：（1）CEO绿色经历对企业人工智能应用具有显著的促进作用，该结论经工具变量法、倾向得分匹配法、Heckman两阶段法等系列稳健性检验后仍成立；（2）高质量内部控制正向调节上述促进效应，其通过优化信息获取、抑制管理者自利行为、增强风险应对能力及提升资源配置效率，强化CEO绿色经历对企业人工智能应用的推动作用；（3）该促进效应在国有企业、管理者短视水平较低、东部与中部经济区域、经济政策不确定性较低的样本中更为显著；（4）CEO绿色经历通过两条路径促进企业人工智能应用：一是依托绿色金融科技获取资金支持，二是加大创新研发投入夯实技术基础，二者共同构成“资源—技术”双驱动的传导机制。
成果影响：
理论层面：（1）突破现有企业人工智能应用影响因素研究的宏观视角局限，从CEO绿色经历这一微观特质切入，丰富了对“高管个人特质-企业人工智能应用”影响机制的研究；（2）拓展了高阶梯队理论在绿色治理与人工智能交叉领域的适用边界，揭示了内控质量的调节作用及绿色金融科技、创新研发投入的中介路径，完善了“特质-机制-行为”的传导逻辑链条。
实践层面：（1）为企业提供了战略指引，企业需加强绿色管理人才培育与内控体系建设，依托绿色金融资源与研发投入推动人工智能应用；（2）为政府精准施策提供依据，政府应针对不同产权性质、区域企业差异化发力，通过稳定政策环境、完善绿色金融支持，助力企业实现“绿色化-智能化”协同转型，服务实体经济高质量发展。
本文2025年1月正式发表于校定B类期刊《科学决策》。该期刊属于CSSCI期刊，2024版复合影响因子为3.758。论文发表以来，受到国内外同行的广泛关注。截至2025年11月18日，中国知网的检索结果显示总下载次数为1517次。
作者简介：
罗忠莲，中南财经政法大学管理学博士（审计学专业），江西师范大学经济与管理学院管理学教工党支部副书记、会计系讲师，中国商业会计学会数据资产分会理事，主要从事资本市场会计与审计、政府审计理论与实务研究，近期研究方向为数据资产审计。目前，主持国家社科基金青年项目1项、主持省部级项目4项、第一参与完成国家社科基金项目等国家级和省部级项目9项；获江西省社会科学优秀成果奖二等奖1项；在《审计研究》等核心期刊发表论文10余篇，其中被人大复印资料全文转载2篇；在《中国社会科学》等出版专著3部；出版本科生教材2部；获校级教师教学创新竞赛二等奖1项、指导学科竞赛获国家级二等奖、国家级三等奖、省级一等奖、江西赛区优胜奖各1项；获校级课程教学“百优”教师、“巾帼建功”先进个人、“三育人”先进工作者、优秀共产党员、优秀班主任等荣誉称号。
刘语彤，江西师范大学会计学专业2021级本科生，获校级三好学生3次、校级一等奖学金1次、校级二等奖学金3次、校级优秀共青团员1次、校级优秀毕业生称号1次、荣誉学士学位1次。与指导老师罗忠莲合作发表高水平学术论文1篇，发表于CSSCI期刊《科学决策》。